Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.
Kollektivavtal ger rätt till föräldralön. Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23. Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön.
Läs mer om vad föräldralön är. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar.
Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet. Pensionsinbetalningarna fortsätter alltså, men inte nog med det – kollektivavtalet ger också en påspädning av den föräldrapenning som försäkringskassan betalar ut. Hur länge man har rätt till så kallad föräldralön är beroende på vilken bransch man jobbar inom, så stäm av med facket eller med din arbetsgivare vad som gäller för dig. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket. Mitt kollektivavtal är med unionen och jag var arbetslös innan jag började i 6mån.
Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön.
11 2 Arbetsmarknaden 2.1 Kollektivavtal Rätten till föräldrapenningtillägg, även kallad föräldralön regleras oftast i kollektivavtal eller lokala avtal som träffas för
Du kan även se ersättningens storlek i ditt kollektivavtal. Vissa yrkesgrupper inom hälso- Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Vi vill underlätta för dig att Du är på Företag med kollektivavtal Företag med kollektivavtal. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid SLU. 1 § Befogenhet.
Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg. Det ger dig 10 procent extra när
Det innebär att möjlighet till ersättning förlängs från tre till sex månader för alla efter den 1 januari 2014. Vad bra att du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal.! Enligt Lager och e-handelsavtalet som gäller för dig har du rätt att få föräldrapenningtillägg (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99.
Omfattas de av kollektivavtalen? Vi har anställt två städare till tryckeriet. Vilket kollektivavtal skall gälla för städpersonalen? Mitt kollektivavtal är med unionen och jag var arbetslös innan jag började i 6mån.
Lagerjobb norrkoping
Svar: Svar: 1 apr 2014 När ett barns föds betalas föräldralön ut för de först uttagna 360 dagarna med ledighet enligt föräldraledighetslagen.
För att registrera medlemskonto behöver du ditt medlemsnummer hos Grafiska Företagen. Medlemsnumret står på din faktura. Umeå universitet har från och med den 1 april 2014 ett nytt lokalt kollektivavtal om föräldralön.
Hur fungerar e böcker
Undantag från lagen kan dock göras genom kollektivavtal. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet. Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan det till exempel göras undantag från reglerna för om du vill avbryta din föräldraledighet tidigare än planerat.
Om du har en månadslön som överstiger Försäkringskassans ersättningstak betalar vi ut mellanskillnadser¬sättning, även kallad för föräldralön. Med ett av Sveriges bästa kollektivavtal får du förmåner som gör att du kan känna dig tryggare ekonomiskt genom hela livet. Här beskriver vi kortfattat våra Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar.